Tilbage til bloggen

Medarbejderopbakning - Praktisk værktøjskasse

Promte AI platform - værktøjskasse

Praktisk værktøjskasse: Sådan bruger du den trin-for-trin

Følgende fem skabeloner skal give dig en trin-for-trin-guide til, hvordan kommunale ledere kan få organisationen ombord. 

1. Kick-off-skabelon (60 min.)

Formål: At skabe fælles forventninger og tage temperaturen på holdet, før I sætter AI-projektet i gang.

  1. Indledning (5 min.): projektleder præsenterer målet for workshoppen.

  2. Poll “Hvordan har du det med AI i dit arbejde?” (5 min.)
    Brug Mentimeter eller Forms → svarmuligheder: begejstret, nysgerrig, skeptisk, bekymret.

  3. Case-demo (10 min.): vis et konkret AI-eksempel fra en anden kommune.

  4. Sticky-note-øvelse (15 min.): deltagere skriver potentielle gevinster og risici.

  5. Afstem prioritet (10 min.): stem med klistermærker på de to vigtigste gevinster og én top-risiko.

  6. Næste skridt (5 min.): aftal ejer, tidsplan og kommunikation.

Output: et foto af tavlen + download af svar fra poll’en til reference i projektplanen.

2. Use-case-kanvas (A3)

Formål: Hurtigt at vurdere om en idé er investeringen værd.

FeltHvad du skriverSådan bruger du det
Processen i dag“Manuel journalisering af mails”Giver baseline for måling.
AI-idé“Mail-klassificering via Promte-model”Beskriver løsningen.
Forventet gevinst“-30 % tidsforbrug”Kvantificér penge eller tid.
Juridisk kompleksitetLav / Mellem / HøjHvis “Høj”, planlæg DPIA først.
DatakravStruktureret, ustruktureret, følsomt?Afgør sikkerheds- og anonymiseringsbehov.

Score hvert felt 1-5 og læg tallene sammen – idéer < 15 ryger i backlog, > 15 går til proof-of-concept.

3. Risiko-heatmap (rød / gul / grøn)

Formål: Skabe fælles risikobillede på ét ark.

  1. Tegn matrixen (sandsynlighed vs. konsekvens).

  2. Placer risici fra use-case-kanvasset.

  3. Definér “gul-til-grøn”-handlinger (fx pseudonymisering).

  4. Revider kortet efter hver sprint.

Brug farvekoderne aktivt i ledelsesrapporterne – de gør komplekse juridiske spørgsmål lette at overskue.

4. Mini-DPIA-tjekliste (10 ja/nej-spørgsmål)

Formål: Afgøre om der skal laves fuld DPIA.

Eksempler på spørgsmål:

  1. Behandles data om helbred, etnicitet eller unionstilhørsforhold?

  2. Profilérer løsningen borgere for at træffe (delvist) automatiserede afgørelser?

  3. Overføres persondata til tredjelande?

  4. Er målgruppen sårbar (fx børn, ældre)?

Hvis ≥ 3 “Ja”, anbefaler Datatilsynet fuld DPIA før produktion.

Se den fulde liste her: Mini-DPIA-tjekliste (10 ja/nej-spørgsmål)

5. Storybank

Formål: Dokumentere og dele de menneskelige gevinster.

  • Indsamling: Bed medarbejdere udfylde en kort formular, når de oplever tids- eller kvalitetsgevinst.

  • Lagring: Gem citater i et delt ark med felter for navn, afdeling, use-case, quote.

  • Genbrug:

    • Internt nyhedsbrev (”Ugens AI-sejr”).

    • LinkedIn-opslag for at styrke rekruttering og borgerkommunikation.

    • Lederpræsentationer til politiske udvalg.

Sådan skaber værktøjskassen værdi
Ved at bruge disse én-sides skabeloner behøver I ikke lange konsulentrapporter. I får fælles sprog, klar prioritering og hurtige beslutninger, alt sammen i et format, der kan copy-paste’s direkte ind i Teams, Miro eller et styregruppereferat.